ABM-RN breve histórico das ações

A Constituição Federal garante “plena liberdade de associação para fins lícitos...” e define que “as entidades associativas tem legitimidade para representar seus filiados judicial ou extrajudicialmente”.

Partindo deste princípio entendemos que é fundamental que a ABM esteja presente no cotidiano do associado. Seja com a prestação de Assessoria Jurídica no meio civil ou na defesa do associado no meio militar. Seja na apresentação de sugestões e propostas ao Comando do CBM a fim de melhorar a qualidade do serviço prestado a sociedade e na discussão de questões internas como um plano de carreira para os Praças. A ABM deve representar os interesses do Bombeiro Militar do Estado do Rio Grande do Norte atuando com seriedade e transparência. Deve manter um canal de comunicação permanentemente aberto com o associado e com outras associações de classe similares. Deve estar à frente das lutas pela melhoria das condições de trabalho e pela garantia dos direitos dos associados.

A ABM foi criada em 1999 e teve importante participação no processo de emancipação do CBM-RN e na promoção de cabos e sargentos por tempo de serviço. Surgiu como APRACBOM e em 2005 passou por uma “reforma” no estatuto transformando-se na ABM. A mudança abriu a possibilidade de aumentar a participação do Bombeiro junto a sua entidade representativa já que deixou de ser uma Associação de Praças para tornar-se Associação de Bombeiros Militares.

Em 2008 o Corpo de Bombeiros Militares do RN não tinha em sua rotina debates sobre o novo estatuto, um plano de carreira para os Praças e a possibilidade de migrar para a Secretaria de Defesa Civil. Não estava inserido nos debates nacionais junto a outras Associações e, aparentemente, estava alheio a criação da ANASPRA.

ELEIÇÃO 2008

CHAPA 1 – DESPERTAR...

Sd Maribondo - Presidente

Sd Canindé - Vice-presidente

Sd Silvestre – Diretor Administrativo Financeiro

Na época acreditávamos que cabia a ABM estar à frente dos debates acerca de nosso futuro.

Corpos de Bombeiros de todo o país encaminhavam mudanças em suas organizações como a gratificação de 50% do soldo para aqueles que têm curso superior conquistado pelos Bombeiros e Policiais Militares do Paraná, ou a regulamentação do pagamento de horas extras para os Bombeiros do Rio de Janeiro e ainda, o plano de carreira para os Praças que garante a promoção aos 10 e aos 15 anos de serviço para os bombeiros do Acre que só ingressam na instituição como Soldados e fazem concurso interno para Oficial.

Seria importante estarmos inseridos no debate sobre a reformulação do RDPM e da elaboração de um novo estatuto para os Bombeiros do RN que se encontrava adormecido em algum departamento da administração estadual. Seria importante DESPERTAR para a atualidade, para nossas demandas e para a importância e o papel que a ABM devia assumir. E que seria necessário DESPERTAR para o fato que a ABM devia estar em contato permanente com o Associado.

AS PROPOSTAS DA CHAPA DESPERTAR EM 2008
E as ações que foram realizadas pela Gestão 2008/2011

I – TRANSPARENCIA NA ADMINISTRAÇÃO

1. A ABM mais presente no cotidiano do Bombeiro com prestação de contas regulares e publicação em todas as unidades do CBM;

Fizemos cerca de 15 Assembleias para apresentação e prestação de contas da ABM-RN. Solicitamos ao Comandante da época que autorizasse a veiculação no BGCB, mas por não se tratar dos interesses institucionais do CBM-RN foi indeferido.

2. Abertura de um canal de comunicação com o associado por meio de um informativo impresso e boletim eletrônico;

Criamos um Blog que conta hoje com mais de 74.000 acessos. E através do informamos acerca de vários assuntos regionais de nacionais. Em breve o informativo impresso.

3. Realização de consultas à categoria quando, por exemplo, reajustar contribuição mensal ou reformular estatuto.

Realizamos várias consultas aos associados por meio de Assembleias, email e enquetes no blog sobre diversos assuntos referentes a Administração da ABM-RN.

II – ESTATUTO

4. Levantar o debate sobre o novo estatuto do Bombeiro. Desde 2002 que estamos emancipados da Polícia Militar e ainda não avançamos na construção de nossa independência;

5. Propor um plano de carreira para os Praças. Atualmente não existe nenhuma perspectiva de ascensão para os soldados. Não existe uma programação de concursos internos e nem a garantia de promoção por tempo de serviço;

6. Rever a forma de ingresso no Corpo de Bombeiros. Hoje para ingressar no CBM-RN é preciso fazer concurso publico para Soldado, Sargento ou Oficial.

Propomos a mudança nos atuais critérios.

Trabalhamos na elaboração do Estatuto dos Militares do Estado, do Código de Ética e da Lei do Subsídio.

III – SEDE

7. Existe um projeto de uma sede social para a ABM que se encontra adormecido. A ABM gasta cerca de R$ 400,00 mensais com aluguel de uma sede pouco conhecida e freqüentada pelos associados. Vamos investigar a situação do projeto da sede social e minimizar os custos que a ABM tem com a sede.

Ainda não foi possível adquirir a sede própria, mas estamos pesquisando preços de imóveis para uma possível aquisição. Em breve a ABM-RN terá sua sede própria.

IV – CONVÊNIOS

8. A ABM mantém alguns convênios. Queremos fazer um levantamento de quais são eles, como funcionam e sua viabilidade.

Fizemos o levantamento, mantemos e aumentamos a quantidade de convênios e serviços.

V – INTERLOCUÇÃO COM ENTIDADES SIMILARES

9. Estabelecer relação com outras entidades de classe. Inserirmo-nos em debates nacionais e regionais e agregar força a nosso movimento.

Estabelecemos relação com outras entidades de classes no Estado, recentemente estamos fazendo parte do FEME-RN (Fórum de Entidades Militares do Estado do RN). E fazemos parte, também, da ANASPRA ( Associação Nacional de Entidades Representativas de Praças) com o Sd Maribondo na Diretoria de Imprensa.

AÇÕES DA GESTÃO 2008/2011

Administrativas e Judiciais

• Licença Especiais;

• Lei detefon;

• Turma de Sargentos;

• Decreto de promoção de cabos e sargentos;

• Ação de Cabos a Sargentos;

• Turma de soldados 2009;

• Ação do retroativo 2007;

• Mandado de Injunção para escala de serviço;

• Luta salarial 2009

Aquisições:

• 01 título Manoa Park

• 02 computadores

• 01 Multifuncional

• 01 gelágua

• 03 sinucas semi-profissionais

• 01 mesa de ping pong

• 04 DVD

• 03 celulares

• 01 aparelho de telefone fixo

• 01 Rádio

• Reposição de DVD Coteminas 2

• Reposicão de DVD Tenal 1

• Reposição de DVD Infraero

• TV coteminas parcela R$ 412,00

• TV Tenal Parcela R$ 300,00

• Tatame

Convênios:

• Multifam

• Centro Ótico

• Fal

• Allodonto

• Clube Telern

• Modens Claro

• Modens Vivo

Serviços

• Mesas de sinucas

• Antenas de TV

Apoio

• Confraternização turma 2009

• Confraternização Requalificação;

• Confraternização Turma de Sargentos;

• Confraternizaão GBS;

• Confraternização Caicó;

• Bombeiro Mirim;

• Confraternização da turma de 2000;

• Premiação 2°SGB II torneio da emancipação.

Confraternização ABM-RN

• 1° ano da gestão - Clube do Correios - Junho de 2009;
• 10 anos da ABM-RN - Clube Tiradentes - Novembro de 2009 ;
• Caju Society - Janeiro de 2010;
• Clube Oi Telemar - Janeiro de 2011

Eventos Esportivos

• I Torneio da Emancipação - Março de 2009
• II Torneio da Emancipação - Março de 2010
• III Torneio da Emancipação - Março de 2011

Próxima postagem Propostas e Ações da Nova Gestão – 2011/ 2014.

Pela valorização profissional dos bombeiros militares - ABM-RN